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渠道篇:利用信息工具 主动接近机会
2016-08-18 | 作者: 柯思婷
猎头公司、求职网站、现实人脉、网络人脉都是常用的求职渠道,每种渠道各有优缺点。机会并非总是从天而降,你必须开发适合自己的求职渠道,主动接近机会。
    

“是金子总要发光”,这句话只说对了一半。提升能力水平固然可以让别人更容易注意到自己,但是机会并非总是从天而降,你必须开发适合自己的求职渠道,主动接近机会。

猎头公司

案例

对目前岗位逐渐失去信心的小杨决定要换工作了。一个月前,她刚在求职网站上更新了自己的资料,第二天就接到了猎头的电话。一开始小杨很高兴,没想到自己在市面上居然这么抢手,不过和对方聊了几句后,她就觉得不对劲了。这位猎头介绍职位信息时根本不分工种、不分工作地点,基本上可以断定是乱打一通,小杨很快挂了电话。和朋友们讨论之后,小杨意识到,现在的猎头行业鱼龙混杂,资质差的猎头公司经常乱打电话,她这才警觉起来。接下来的几天,小杨又接到了不少“猎头”的电话,她从中筛选出了比较靠谱的几位,与他们反复交流后,又花了将近一个月的时间面试,下个月她就要在新的公司开始试用了。

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