许多技术人才在创业过程中采取技术入股的方式，他们在公司里是小股东，持股比例不高，没有足够的话语权。而且，作为小股东的技术人才往往流动性较大，离职后要想维护自己的股东权益会面临一定的困难。近日，上海第二中级人民法院就审理了这样一个案子。