工作福利的好坏对留住人才至关重要

哈佛商业评论的一篇文章认为，在美国，雇主吸引人才或雇员的方法不仅仅是提供高薪，工作福利的好坏对企业留住人才至关重要。根据一项雇佣调查报告，60%的受访者表示工作福利和奖励是他们是否接受雇佣工作的关键因素，80%的受访者在涨工资和增加工作福利上更倾向增加福利。也许人们会想，打工就是要养家糊口，多挣钱是最重要的。不过在美国职场，打工族除了要赚取高薪外，对工作福利也是相当看重。那么美国打工族到底希望雇主提供哪些工作福利呢？哈佛商业评论所做的调查显示，雇主提供医疗保险、牙科保险和眼睛保险是打工族最看重的一项工作福利。88%的受访者表示如果雇主提供这类工作福利，他们会考虑成为雇员。美国企业雇佣员工时，医疗保险是企业最大的福利支出，雇用一名雇员企业平均在雇员医疗保险上的支出每年需要6434美元，如果保险涵盖雇员家属，保险支出则达到18142美元。