企业中高层领导没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人。

　　领导者经常发愁：一个优秀的员工突然跳槽，这让企业措手不及，如何尽快地找到继任者，避免企业出现青黄不接的局面？那么，有没有解决方法呢？

　　一、建立人才引进渠道比招聘人才更重要